京悦所劳动仲裁沙龙燃情开讲，实战派律师解码维权"制胜密码"

2025 年 7 月 15 日下午，主题为 "破解劳动仲裁迷局" 的内训沙龙，作为所内第 132 期（2025 年第 6 期）律师成长系列活动，用真实案例的深度剖析与实战技巧的倾囊相授，为到场律师带来了一场 "沉浸式" 专业充电体验。

明星讲师团坐镇，实战经验"零距离" 传递

本次沙龙的讲师阵容堪称"豪华配置"。京悦所权益合伙人戎兰婷律师率先登场，这位身兼人大经济法硕士、北海仲裁院仲裁员、北京市法援评卷专家等多重身份的 "全能型" 律师，以其横跨理论研究与仲裁实务的双重视角，为沙龙奠定了专业基调。

深耕劳动争议领域的张文丽律师与以"诉讼锐度"著称的易智超律师随后接力。三位讲师如同经验丰富的 "仲裁向导"，将自己在办案中积累的 "独门秘籍" 拆解成可复制的操作指南 —— 从法律条文的边界适用到仲裁请求的精准表述，从证据攻防的关键节点到救济路径的最优选择，每一个知识点都源自真实案件的淬炼。

四大实战模块，解锁仲裁"通关攻略"

沙龙现场气氛热烈，四大核心板块的分享层层递进，直击劳动仲裁实务痛点：

在"法律适用边界突围" 环节，戎兰婷律师通过某工伤保险待遇纠纷案，详解《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四款的适用场景，演示如何在法律框架内寻找突破点，最终促成二审法院改判三方共同承担赔偿责任。

"仲裁请求精准狙击" 模块：结合欠薪纠纷案，强调仲裁请求列项的准确性 —— 加班费、奖金等应单独列明，并系统梳理工资差额明细，通过清晰举证使法院全额采纳代理意见，用 "清单式" 表述避免权益缩水，成功为当事人追回十多万工资差额。

最受关注的"举证质证攻防战" 环节，易智超律师以多起违法解除劳动合同案例为例，展示如何通过微信聊天记录、宣传册、挂图等 "碎片化" 证据构建完整证据链，同时拆解用人单位常用的 "证据突袭" 应对策略，同时揭示用人单位常见抗辩理由的破解方法。

"违法解除救济路径" 专题，张文丽律师解析企业违法解除后的救济选择，通过两起典型案例，对比继续履行劳动合同与主张赔偿金的适用条件，结合北京地区近一年 136 起一审案例的检索数据，总结出 "丧失信任基础"" 岗位已被替代 " 等 12类法院不予支持继续履行的情形，让复杂问题变得一目了然。

JINGYUE

LAWFIRM

专业赋能续航，打造实战型律师队伍

"案例里藏着最鲜活的法律智慧。" 参与沙龙的律师们也纷纷提出了自己在办理劳动仲裁类的案件中遇到的问题，商讨更好的解决方法。

本次沙龙通过"案例解析 + 策略推演 + 风险提示" 的三维模式，为京悦律师提供了可直接复用的实战工具。参与律师表示，真实案例中的经验教训有效填补了理论与实务的衔接空白，将助力未来更高效地处理劳动争议案件。同时，沙龙打破了理论与实务的壁垒，提供的不仅是知识，更是能直接用于办案的 "工具箱"。作为京悦所常态化专业建设的重要组成部分，律师成长沙龙始终聚焦实战需求。未来，律所将持续推出更多针对性培训，让每一位律师都能在案例分享中汲取经验，在专业碰撞中提升能力，最终为当事人提供更精准、更高效的法律服务。

京悦说法

www.jingyuelaw.com

分享到：